TeePy Job – Le site d’emploi pour les 50 ans et plus, les seniors et les retraités

Le site TeePy Job a été lancé en 2018 après presqu’une une année de développement. Développé par l’équipe TeePy Entrepreneur cette solution s’adresse au marché de l’emploi. Elle permet aux entreprises en manque de candidats de recruter des séniors actifs. Le marché des seniors est en forte croissance, la population vieillit et le manque de personnel se fait de plus en plus ressentir.

Le fonctionnement de TeePy Job

TeePy Job permet aux recruteurs de déposer une annonce. Un système de match vient alors proposer des candidats en fonction du poste recherché et de la géolocalisation de l’annonce. L’entreprise peut néanmoins rechercher manuellement un candidat, cette option est souvent utilisée par les petits entrepreneurs.

Du coté du candidat, le senior s’inscrit gratuitement sur la plateforme et renseigne son expertise. Ils ont généralement effectué plusieurs métiers dans leurs carrières, c’est un vrai atout pour leurs candidatures. Ils peuvent donc renseigner leurs profils avec une description et y ajouter un CV. Les retraités peuvent bien sur candidater aux annonces, ou répondre aux messages des recruteurs.

TeePy Job et la presse

TeePy Job attise l’intérêt de la presse. En effet le fondateur Jean Emmanuel Roux est souvent l’invité des médias tel que France 3, BFM et TF1 notamment dans l’émission Sept à huit. La presse écrite est également intéressée, des journaux et magazine comme Bref Eco, le Figaro, le Télégramme, les Echos et autres nous relayent dans leurs publications. C’est en effet un sujet d’actualité avec la réforme des retraites à venir et le pouvoir d’achat réduit des seniors aujourd’hui en France.

Mon rôle dans l’entreprise

J’interviens dans l’équipe de Lyon comme chef de projet digital. J’ai travaillé sur la conception du site et de son fonctionnement de son imagination à son lancement. Depuis, je prévois et je travaille sur les nouvelles fonctionnalités du site, je met en place et surveille le référencement de la plateforme. Je m’occupe également des campagnes Adwords pour rechercher directement les seniors et les entreprises en recherche de candidats. J’apporte également mon expertise à l’équipe communication et commerciale et je manage l’équipe de développement et notamment les alternants.
Je gère également des prestataires et je suis chargé de la relation technique avec les partenaires de l’entreprise comme Kéolis ou encore SAP.

C’est une mission que j’apprécie beaucoup et j’ai noué un lien très fort avec l’équipe. C’est sans doute mon plus gros projet aujourd’hui.